Видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий! (c.)
Chaotic999. да... Я уделаю внимание только чужим потребностям, совершенно забывая про свои. Это плохо, я знаю. А по другому не могу. И, как правило, на свои потребности уже не остается ни сил, ни времени.
Dead_Alone Тогда скажу еще одну интересную вещь: грустной, депрессивной, печальной, уставшей.... ты не будешь так полезна тем, ради кого стараешься, как если бы ты была отдохнувшей и веселой. Подумай об этом.
Видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий! (c.)
Chaotic999, эх, поверь, что грустной, депрессивной и т.д., я в состоянии помочь человеку, ибо уже не рассчитываю, что мне сможет кто-нибудь помочь... Может, это даже и к лучшему, потому что заставляет меня не раскисать окончательно. Но именно моя помощь способствует полному уходу в себя. И дневник остается единственным местом, где я могу излить свою душу. Но отдельное спаисбо *Lady Ice*... Всегд выслушает, если есть возможность.
Dead_Alone Жизнь - суровая штука. Те кто хочет помочь (если и есть такие) не могут. А тот, ктоможет, тот не хочет. Увы, но всегда необходимо полагаться на себя и только на себя. Зато и польза - меньше разочаровуешься в людях, так как у них нет повода тебя подставить.
Видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий! (c.)
Chaotic999, да, я знаю, что лучший способ помочь самой себе - это я сама и мое самовнушение. Путем нехитрого самоанализа выясняешь причины всех состояний и пытаешь с чем-то бороться, приводя себя в адекватное состояние, с помощью которого иначе оцениваешь реальность.
Увы, но мне народ помочь ничем не сможет, даже если захочет. Я охотно высказываюсь, но не могу принять помощь, потому что кажется, что я ее недостойна.
А в людях можно разочароваться и не открываясь им. Тут уже роль играет фактор близости отношений. Так получается, что со многими людьми я дальше статуса знакомая не продвигаюсь. Я слишком закрыта и, в свою очередь, народ не очень-то и пытается открыться. И всех можно понять. И многое зависит от человека. Так уж повелось, что немногие могут меня выдержать. Видимо, человек оценивает твою сущность при первой же встречи. И редко кто отходит от первого создавшегося впечатления. А как только ты перестаешь подходить под это впечатление, то человек либо мирится с этим, либо отталкивает. Обиднее всего, что ты тянешься к человеку, но от него явно веет ледяным холодом по отношению к тебе. И ничего не сделаешь...
Я имел в виду проанализировать ситуацию, вычислить, чего нехватает и что мешает. Составить план как достичь недостающего и как избавиться от помех. Затем, получить удовлетворение от результата приведения плана в действие и от самого процесса. (пример, при уборке квартиры не только любоваться тем, как она хорошо выгледет после уборки, но и с любовью расставить по местам все вещи и т.п.).
А в разочаровании... ну тут даже не обязательно быть близкими людьми. Это может быть и недобросовестноотносящийся к поставленным тобой задачам, сотрудник.
Опять пример, я дал задание, а человек сказав что тогда-то будет выполнено, на следующий день не вышел, ибо накануне вечером так накидался, что потом с кровати встать не мог...
Видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий! (c.)
Chaotic999, чтобы адекватно проанализировать ситуацию и выявить недостающее и лишнее, нужно и себя привести в чувства. Для меня, например, та же уборка квартиры является ничем иным, как физическим процессом, который может меня порадовать не только результатом, но и самим процессом, способным поднять мне настрой и улучшить состояние. И любование отходит уже на второй план. Удовлетворение от результата - хорошо, но меня больше интересует процесс реализации для его достижения.
Разочарование от знакомых и от сотрудников отличается. И ты говоришь именно как директор, рядовым служащим, например, даже этому недобросовестно относящемуся к поставленным задачам сотруднику, не понять твоего разочарования. А сотрудник, все-таки, должен предупредить о возможном исходе и препятсвиях к данному обещанию по выполнению задания. Он должен просчитывать возможные варианты исхода своей попойки. А иначе, что это за сотрудник такой? В таких и разочароваться будет не обидно, но тут уже тоже все зависит от характера и умения человека сдерживать себя. Хотя... Я тебя отчасти понимаю.
Нет, скорее не не понять а просто наплевать. Жаль. Люди часто просто о чем-то забывают или не хотят подумать, а если и задумываются, то им просто все равно: последствия лично их не волнуют или они не понимают того, как эти последствия могут отразиться на них самих. В приведенном случае - отразится косвенно, фирма могла просто от нас уйти, если бы я не остался до позна и не доделал всю работу. А это существенная часть дохода из которого, кстати, и зарплата Женькина начислеется.
Видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий! (c.)
Chaotic999, ну если у людей нет головы на плечах, то это и неудивительно. Отвественных людей мало. Как правило, многие не умеют/не хотят отвечать за свои поступки.
Увы, но мне народ помочь ничем не сможет, даже если захочет. Я охотно высказываюсь, но не могу принять помощь, потому что кажется, что я ее недостойна.
А в людях можно разочароваться и не открываясь им. Тут уже роль играет фактор близости отношений. Так получается, что со многими людьми я дальше статуса знакомая не продвигаюсь. Я слишком закрыта и, в свою очередь, народ не очень-то и пытается открыться. И всех можно понять. И многое зависит от человека. Так уж повелось, что немногие могут меня выдержать. Видимо, человек оценивает твою сущность при первой же встречи. И редко кто отходит от первого создавшегося впечатления. А как только ты перестаешь подходить под это впечатление, то человек либо мирится с этим, либо отталкивает. Обиднее всего, что ты тянешься к человеку, но от него явно веет ледяным холодом по отношению к тебе. И ничего не сделаешь...
А в разочаровании... ну тут даже не обязательно быть близкими людьми. Это может быть и недобросовестноотносящийся к поставленным тобой задачам, сотрудник.
Опять пример, я дал задание, а человек сказав что тогда-то будет выполнено, на следующий день не вышел, ибо накануне вечером так накидался, что потом с кровати встать не мог...
....абыдна.
Разочарование от знакомых и от сотрудников отличается. И ты говоришь именно как директор, рядовым служащим, например, даже этому недобросовестно относящемуся к поставленным задачам сотруднику, не понять твоего разочарования. А сотрудник, все-таки, должен предупредить о возможном исходе и препятсвиях к данному обещанию по выполнению задания. Он должен просчитывать возможные варианты исхода своей попойки. А иначе, что это за сотрудник такой? В таких и разочароваться будет не обидно, но тут уже тоже все зависит от характера и умения человека сдерживать себя. Хотя... Я тебя отчасти понимаю.
А вобще, таких сотрудников увольняют...
Ну типа, неудобно, как-то. Вроде, приятели старые.